来源:工人日报客户端
2025-12-14
1-莱亚利、27-马尔坎达利、34-奥托阿、22-巴斯克斯、15-诺顿-库菲、32-弗伦德鲁普、17-马利诺夫斯基、77-埃勒特松、3-阿龙-马丁、9-维蒂尼亚、29-洛伦佐-科隆博
2025-12-15
西甲争冠悬念渐无?巴萨五连胜+7分领跑,进攻火力五大联赛独一档
随着赛季的深入,巴萨能否延续这样的强势表现,守住积分榜的领先优势,值得所有球迷期待。而对于这支正走在正确道路上的球队而言,每一场胜利都是对未来的铺垫,每一次突破都是向冠军的靠近。
2025-12-14
帕尔默进球、2-0埃弗顿固然可喜,但蓝军效率低下问题也要注意
2-0拿三分、结束三轮不胜外加帕尔默回归,这几个选项叠加起来是给马雷斯卡在赛果上制造出了自信基础。只不过,对比赛果他们问题可是不少,左路怎么提速中路怎么不“休闲”了,是主要的问题。马雷斯卡要从个人姿态及战术角度好好想想,怎么解决的。
2025-12-14
此前,保罗遭到了洛杉矶快船的单方面解约。本赛季,40岁的保罗场均能够贡献2.9分1.8篮板3.3助攻。在与保罗解约后,快船的战绩并没有回升,目前6胜19负仍列西部倒数第二。
2025-12-14
剑指欧冠!斯洛特或让利物浦重返巅峰,8000万欧悍将却成球队软肋
虽然联赛已经被阿森纳和曼城甩了很远,争冠也已经不再是利物浦本赛季的目标,但在欧冠赛场上,利物浦现在排在联赛阶段第九位,拿下接下来的两场比赛,完全有机会直接晋级欧冠淘汰赛,只要斯洛特能够帮助利物浦完善这套中场体系,在接下来的赛季里,争夺欧冠冠军和联赛前四还是完全没问题的。
2025-12-14
比四川还该降级!国内球员全混子,NBL新秀第一战就成本土得分王
至于庞峥麟,如果他能够抓住在江苏这支弱旅获得充足机会作为跳板,未来打出名堂后,应该能够获得一些强队的青睐,毕竟26岁的他已经是一名成熟的即战力了。
2025-12-14
该报道进一步表示,在目前依然从尤文拿着工资的情况下(合同2027年到期),莫塔的态度仍是休养一年,等到明年夏天再评估自己的工作机会。
2025-12-15
意甲最新积分战报:拉齐奥创造奇迹,亚特兰大绝杀,前2积分相同
在积分榜上,前2的积分相同。AC米兰9胜4平1负,拿到31分,排名榜首。那不勒斯10胜1平3负,也是拿到31分,只是净胜球少1个,只能排名第2。第3的是国际米兰,以30分排名第3。第4的是罗马,拿到27个积分。博洛尼亚以25分排名第5。第6的是科莫,拿到24分。尤文图斯以23分排名第7。拉齐奥赢球之后,总积分达到22分,排名第8。亚特兰大虽然赢球了,但总积分依然很少,只有19分,排名第11。
2025-12-14
15场0进球!皇马揪出真正毒瘤,姆巴佩替他挡舆论,难怪输曼城
接下来如果皇马想要改善困境走出低谷的话,那么除了要对主教练位置进行更换以外。更重要的是,要让维尼修斯等人重新找回状态。只要维尼修斯能够在接下来拿出有说服力的表现,那么皇马的进攻质量才能够有所改善。对此你们是怎么看的?欢迎各位在评论区进行讨论。
2025-12-14
完爆焦泊乔+碾压王少杰!徐昕“打脸”杜锋,有望被广东队签回!
而焦泊乔具备徐昕没有的三分球拉开空间能力,或许是更加打动杜锋的底气。但是,王少杰没有中远距离投篮的劣势几乎与徐昕一样。因此,很多球迷认为经过了广州队强化打造的徐昕,未来必然能够完爆焦泊乔并且碾压王少杰,成为广东队的主力中锋。作为广东男篮青训体系培养出的顶级内线,徐昕目前在广州队已经能够获得更稳定的出场时间和更重要的战术地位。未来,一旦徐昕彻底蜕变成CBA联赛顶级本土内线,那么可能会被广东队提前召回。毕竟,现阶段的广东队在内线护框与篮板球保护层面还是存在巨大的隐患。
2025-12-14
电讯报透露克洛普明确告知皇马,自己接下来确实有重新回到俱乐部执教的计划,不过并不是去西甲,因为他最大的目标是重返利物浦。毕竟现如今利物浦球队主帅斯洛特的帅位岌岌可危,加上利物浦现如今各项赛事的成绩都出现了起伏,同时球队更衣室也有失控的迹象。利物浦高层之前曾试图给斯洛特更多的机会,但伴随着球队核心巨星萨拉赫爆雷。再加上范迪克等球员接受记者采访时暧昧不清的态度。种种迹象表明,斯洛特已经失去了对于这支利物浦的掌控。
2025-12-14
这是技术选择,因为如果我没记错的话,那是第72分钟,当时需要加强一下中场,尤其是需要重新组织进攻。我尝试多增加一名中场,让洛夫图斯-奇克自由地向前推进。普利希奇在都灵的比赛之后回来,他有一个星期的时间在发烧,体重减轻了。他今天表现不错,但我想说的是,那是一个战术上的换人。在那个时刻,我认为球队需要那么做。至于加比亚,我们明天早上再看看,希望没什么事。
2025-12-15
“国家队?正如我一直所说,这是一个梦想和目标。我每天都在努力,希望能够重返国家队。凭借这样的表现,我希望能够得到征召,但我目前专注于乌迪内斯。”
2025-12-15